自7月下旬以来，天气久晴不雨，气温日日上涨，三十八摄氏度以上的高温已经持续了半个月，整个川东省如同置身于一个巨大的火盆之中，无论在室内室外，你身上的汗水都会扑簌簌的往外直淌，如同免费给你洗桑拿浴一般。如果是刚刚启动冷气的小车，倘若你坐上去，那简直同铁板烧差不多。在郊外，或者乡下，一只只狗热得吐红舌头，家家户户的电风扇昼夜摇个不停；在城里，家家户户的空调也不分昼夜的轰隆轰隆鸣响。文人骚客纷纷舞文弄墨，一首《沁园春?热》把川东省的气温形容得惟妙惟肖，全文如下：
“川东今夏，
千里清蒸，
万里红烧；
望城里郊外，
骄阳似火；
各区市县，
禾苗枯焦。
屋外曝晒，
室内桑拿，
躺下如同铁板烧。
大街上，
看吊带短裙，
分外妖娆。
气温如此之高，
引无数佳丽竞露腰。
惜蓝领白领，
休假无望，
各大院校，
未安空调。
辛勤园丁，
异国外教，
仰天长叹受不了。
无人敌，
咱一介草民，
扇儿摇摇。”
这首《沁园春?热》顿时在网上炒得十分火爆，无论是学生，还是机关干部，纷纷发表言论跟贴。一时间，点击率上亿，引起了省委省政府的高度重视。由于川东省今年有多项创建活动要通过全国检查，要求各地实行“5+2”、“白+黑”的工作模式，所以今年迟迟没有公布公休假的休假时间。
鉴于网络炒作得如此轰轰烈烈，而其他各大省市也早在七月初就已经安排休公休假了，再这样拖下去，可能要出事。川东省委主要领导批示，从8月1日起，全省各地开始放公休假，在不影响各类创建活动的情况下，各地各单位安排好公休假。此事由省政府办公厅拿出具体方案呈送省委省政府领导批示后，由省政府办公厅发文，要求各地在今年8月—10月期间统一安排好公休假，其余时间一律不得再行安排。
8月1日，川东省人民政府办公厅发出《关于今年公休假安排相关事项的通知》，要求各地市州、省级各部门及中央驻省各部门做好公休假安排，丘山市政府办公室也转发省政府办公厅文件，要求各区市县及市级各部门做好公休假安排，具体休假长短根据工龄长短做好安排，由组织、人事部门做好相应解释。
通知一发出，如同一把双刃剑，让人欢喜让人忧。欢喜是针对普通干部职工，如同下了一场及时雨，给饥渴的荒漠浇上甘霖。尽管因为工作需要没有休成公休假的，按劳动法要求应该给予双倍甚至三倍的加班工资，但是，大多数干部职工却愿意选择公休。忧虑的是，各单位的“一把手”，今年的创建任务这么繁重，要迎接国家级、省级各项创建活动的检查验收，如今正是关键时刻，咋能掉链子公休呢?他们根本不希望此时公休，而是愿意给大家发点加班补贴费的方式补偿大家，不然出了问题，他们头上的乌纱帽难保。如今，省政府办公厅和市政府办公室的文件下发，各单位不得不转发文件，但也特别加了一条，各处（科或股）室、站所休假采取轮休的方式，每个科室必须保证随时有人，凡是公休10天或15天的，一律分段休假，手机保持24小时畅通，若遇特殊情况，必须第一时间到位，外出必须报告单位主要领导同意，一律不得影响各项创建迎检工作。
丘山市是川东省欠发达地区，科技部门更是爷爷不疼、奶奶不爱的那种，工作做得好不好，上级不会怪罪，没有信访维稳的压力，更没有安全生产的头疼，工作做好了是锦上添花的好事，做不好也没有多少人关注，来到这种部门工作实在是安逸。
如今工资福利完全透明，丘山市上下早在几年前推行阳光工资，各部门各单位福利待遇基本上相差无几。而发改、建设、交通、环保等部门的工作多如牛毛，各项待遇却相差无几。
“川东今夏，
千里清蒸，
万里红烧；
望城里郊外，
骄阳似火；
各区市县，
禾苗枯焦。
屋外曝晒，
室内桑拿，
躺下如同铁板烧。
大街上，
看吊带短裙，
分外妖娆。
气温如此之高，
引无数佳丽竞露腰。
惜蓝领白领，
休假无望，
各大院校，
未安空调。
辛勤园丁，
异国外教，
仰天长叹受不了。
无人敌，
咱一介草民，
扇儿摇摇。”
这首《沁园春?热》顿时在网上炒得十分火爆，无论是学生，还是机关干部，纷纷发表言论跟贴。一时间，点击率上亿，引起了省委省政府的高度重视。由于川东省今年有多项创建活动要通过全国检查，要求各地实行“5+2”、“白+黑”的工作模式，所以今年迟迟没有公布公休假的休假时间。
鉴于网络炒作得如此轰轰烈烈，而其他各大省市也早在七月初就已经安排休公休假了，再这样拖下去，可能要出事。川东省委主要领导批示，从8月1日起，全省各地开始放公休假，在不影响各类创建活动的情况下，各地各单位安排好公休假。此事由省政府办公厅拿出具体方案呈送省委省政府领导批示后，由省政府办公厅发文，要求各地在今年8月—10月期间统一安排好公休假，其余时间一律不得再行安排。
8月1日，川东省人民政府办公厅发出《关于今年公休假安排相关事项的通知》，要求各地市州、省级各部门及中央驻省各部门做好公休假安排，丘山市政府办公室也转发省政府办公厅文件，要求各区市县及市级各部门做好公休假安排，具体休假长短根据工龄长短做好安排，由组织、人事部门做好相应解释。
通知一发出，如同一把双刃剑，让人欢喜让人忧。欢喜是针对普通干部职工，如同下了一场及时雨，给饥渴的荒漠浇上甘霖。尽管因为工作需要没有休成公休假的，按劳动法要求应该给予双倍甚至三倍的加班工资，但是，大多数干部职工却愿意选择公休。忧虑的是，各单位的“一把手”，今年的创建任务这么繁重，要迎接国家级、省级各项创建活动的检查验收，如今正是关键时刻，咋能掉链子公休呢?他们根本不希望此时公休，而是愿意给大家发点加班补贴费的方式补偿大家，不然出了问题，他们头上的乌纱帽难保。如今，省政府办公厅和市政府办公室的文件下发，各单位不得不转发文件，但也特别加了一条，各处（科或股）室、站所休假采取轮休的方式，每个科室必须保证随时有人，凡是公休10天或15天的，一律分段休假，手机保持24小时畅通，若遇特殊情况，必须第一时间到位，外出必须报告单位主要领导同意，一律不得影响各项创建迎检工作。
丘山市是川东省欠发达地区，科技部门更是爷爷不疼、奶奶不爱的那种，工作做得好不好，上级不会怪罪，没有信访维稳的压力，更没有安全生产的头疼，工作做好了是锦上添花的好事，做不好也没有多少人关注，来到这种部门工作实在是安逸。
如今工资福利完全透明，丘山市上下早在几年前推行阳光工资，各部门各单位福利待遇基本上相差无几。而发改、建设、交通、环保等部门的工作多如牛毛，各项待遇却相差无几。